Od niedawna obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie sposobu stosowania i dokumentowania zastosowania przymusu bezpośredniego oraz dokonywania oceny zasadności jego zastosowania. Osoby wykonujące przymus bezpośredni muszą być w tym zakresie odpowiednio przeszkolone.

    Zima to czas kiedy nieruchomości podlegają większym zanieczyszczeniom z racji na uwarunkowania pogodowe. Właściciele nieruchomości zapewniają uprzątnięcie błota, śniegu, lodu i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości. Właściciel nieruchomości, który nie wykonuje obowiązku sprzątania podlega karze grzywny w toku postępowania w sprawach o wykroczenia.

      Członek korpusu służby cywilnej podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej na podstawie ustawy o służbie cywilnej. Szczegółowe kwestie w tym zakresie reguluje Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 kwietnia 2009 r. w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej(Dz. U. z 2009 r., Nr 60, poz. 493).

       Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy to integralna część organizacji bezpieczeństwa wewnętrznego państwa, obejmującą, w celu ratowania życia, zdrowia, mienia lub środowiska, prognozowanie, rozpoznawanie i zwalczanie pożarów, klęsk żywiołowych lub innych miejscowych zagrożeń.  System ten skupia jednostki ochrony przeciwpożarowej, inne służby, inspekcje, straże, instytucje oraz podmioty, które dobrowolnie w drodze umowy cywilnoprawnej zgodziły się współdziałać w akcjach ratowniczych. Do tych ostatnich zalicza się TOPR, GOPR i WOPR.

       W celu wykonywania zadań poszukiwania funkcjonuje Morska Służba Poszukiwania i Ratownictwa(Służbą SAR). Służba SAR jest państwową jednostką budżetową podległą Ministrowi Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

        Urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony podlega ocenie okresowej. Dotyczy ona wykonywania przez członka korpusu służby cywilnej obowiązków wynikających z opisu zajmowanego przez niego stanowiska pracy. Ocenę sporządza się na piśmie co 24 miesiące i niezwłocznie zapoznaje z nią ocenionego członka korpusu służby cywilnej.